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关于开展自动化学院行政班子换届工作的公告
2014-09-16 09:19   审核人:

关于开展自动化学院行政班子换届工作的公告

自动化学院:

经学校研究决定,拟对自动化学院行政班子进行换届,现就有关事宜公告如下:

一、岗位设置

院长1名,副院长3名。

二、任职条件

行政班子候选人应当具备中央新《党政领导干部选拔任用工作条例》和《西北工业大学党政处级干部选拔任用工作实施细则》规定的条件,还应具备以下具体条件:

(一)德才兼备,以德为先,具有管理工作经验和群众基础。

(二)我校正式职工,所从事的学科、专业与学院的学科、专业相同或相近。

(三)院长候选人还必须具有教授职称,学术水平高,在自己所从事的学科、专业领域有较大的影响,具有较强的组织协调和管理能力;副院长候选人必须具有副教授以上职称。

(四)新提拔担任副院长的人选年龄一般不超过45岁,新提拔担任院长的人选年龄一般不超过53岁,特别优秀或工作特别需要的可破格提拔任用,推荐现任班子成员为下届班子候选人的不受以上年龄限制。但是,候选人年龄至处级干部任职年龄上限(男58岁、女54岁)须至少能任满一届(一届为4年),不能任满一届的,原则上不作为下届班子候选人。

(五)行政班子成员在同一岗位连续任职一般不超过两届或任职8年,最长不超过三届或任职12年。

三、工作程序

自动化学院行政班子换届工作在学校党委的领导下,自动化学院党委配合党委组织部具体组织实施。按照《西北工业大学学院行政班子换届工作方案》,具体程序为:

(一)述职测评、民主推荐。学院组织召开全院教职工大会,上届行政班子成员分别进行述职,院长述职时间20分钟以内,副院长述职时间15分钟以内。述职结束后,参会人员无记名对上届行政班子工作进行民主测评,并参照学院提供的符合任职条件的教职工名单,对下届行政班子候选人进行民主推荐。

(二)提名推荐。大会结束后,学院党委在全院职工中宣布本工作方案,鼓励教职工积极参与、支持行政班子换届工作。学院可以采取组织推荐、教授推荐、个人自荐形式继续提名推荐下届行政班子候选人。组织推荐包括学院党政班子推荐、系党政班子推荐两类,教授推荐包括教授联名推荐和教授个人推荐两类。组织推荐、教授推荐和个人自荐须填写《自动化学院行政班子成员候选人民主推荐(自荐)表》(见附件),并于917日前将推荐(自荐)表纸质版交至党委组织部(党政办公楼115办公室),同时将电子版发送至党委组织部邮箱hongtd@nwpu.edu.cn。党委组织部、纪委办、人事处等部门负责同志组成资格审查小组,对提名的人选进行资格审查。

(三)民主测评。召开全院教职工大会,组织部逐个介绍被提名人选基本情况,参会人员无记名进行民主测评、推荐

(四)确定考察对象。根据上届行政班子述职测评、民主推荐情况,提名推荐情况,民主测评情况以及平时考核和人岗相适等情况,确定院长、副院长考察对象。

有下列情形之一的,不得列为考察对象:

1、群众公认度不高的。

2、近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。

3、有拉票等非组织行为的。

4、配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的。

5、受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。

6、其他原因不宜提拔的。

(五)个别谈话考察。发布考察公告,对确定的考察对象进行推荐考察,参加范围为:学院党政班子成员,党支部书记,系主任,科级干部,部门工会主席,正高级职称人员,副高级职称人员、讲师和青年教师中的代表。

(六)党委常委会对考察对象进行讨论研究,决定班子组成方案并按相关程序任命。

四、几点要求

(一)行政班子换届是加强学院领导班子建设的重要工作,学院党委要加强宣传教育,引导全院教职工正确认识本次换届工作,坚决抵制各种不良风气,确保学院和谐稳定,营造风清气正的工作环境。

(二)全院教职工要本着对学校和学院高度负责的态度,认真行使自己的参与权、选择权,客观评价上届班子的成绩,公平推荐下届班子候选人。任何组织和个人不得有拉票贿选等非组织行为,如发现有上述行为的,请在报名截止日前反映到校纪委办或党委组织部,一经查实,将依据党纪、政纪和有关规定进行处理。

(三)在学院行政班子换届期间,上届行政班子和班子成员要继续履行好自己的工作职责,确保学院教学、科研等工作的顺利开展。

(四)行政班子换届工作接受纪检(监察)部门和干部、群众的监督。校纪委办监督联系电话:88493708,联系人:张小卫。

(五)党委组织部咨询联系电话:88494106。联系人:张学良。邮箱:hongtd@nwpu.edu.cn

特此通知。

 

附件:自动化学院行政班子成员民主推荐(自荐)表

 

                                        党委组织部

2014.9.9


 

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