>>> 点击返回首页 <<<

西北工业大学处级领导干部选拔任用工作责任追究制度实施办法
2015-01-05 18:37  

第一条为了贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,建立干部选拔任用工作责任追究制度,进一步明确界定处级领导干部选拔任用工作中有关组织和个人应承担的责任,根据有关规定,结合我校实际,制定本办法。

第二条处级领导干部选拔任用工作责任追究制度是指违反《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定选拔任用干部,导致用人失察失误造成严重后果的,根据具体情况,追究主要责任人和其他直接责任人的责任,给予必要的党纪政纪处分。严重违法的还必须追究其刑事责任。

第三条处级领导干部选拔任用工作责任制度主要包括推荐责任制、考察责任制和决策责任制三个方面。其责任主体分别为:

(一)推荐阶段:提名推荐处级领导干部的领导干部和基层党组织、民主推荐的组织者和组织部门负责民主推荐工作的负责人;

(二)考察阶段:负责考察工作的组织部门、考察组及成员、考察对象所在部门、向考察组反映情况的人员及对考察对象审查、调查人员;

(三)决策阶段:党委常委会。

第四条责任追究的情况

(一)处级领导干部在任命后,发现在任前有违纪违规行为的,要追究提名推荐的领导干部和提名推荐部门主要负责人的责任;在讨论决定任用干部时,包庇有严重问题的拟任人选或不如实向组织介绍情况导致用人失察的;未履行处级领导干部讨论决定任免的程序、不考虑考察意见或利用个人影响干预选拔任用工作的,要追究有关领导的责任;

(二)未履行推荐程序就列入考察对象或未履行组织考察程序就列入提拔任用方案的;考察人员不合格、民主推荐、考察范围不合格的;将考察组提出的不宜提拔任用的人选列入提拔任用方案,并提交会议研究决定的;未征求纪检监察等部门的意见,提交会议研究决定任用的干部存在经济等方面的问题的,要追究组织及有关部门的责任;

(三)未认真履行考察人员工作职责和工作纪律;违反或擅自决定考察程序、考察对象和谈话范围的;对群众所反映的问题未认真、深入调查核实的;未如实反映考察对象情况或弄虚作假的,要追究考察人员的责任;

(四)向考察组或组织部门提供的数据不真实、不准确;在考察活动中隐瞒和歪曲事实真相;在考察活动中拉帮结派、搞不正当组织活动的,要追究有关组织单位和人员的责任。

第五条责任追究的程序

(一)提拔的处级领导干部上任后发现在任用之前有违纪违规行为嫌疑的,经学校有关部门调查属实后,由校纪委会同有关部门对该处级领导干部的推荐过程、考察过程和决策过程进行调查,并根据处级领导干部的违纪违规情况确定在选拔任用工作中有失误或过错的行为;

(二)校纪委通过调查提出责任追究的主体和主要责任人;

(三)校纪委会同党委组织部对责任追究的主体和主要责任人提出责任追究的处理建议意见;

(四)党委常委会讨论并决定责任追究的意见。

第六条本办法由党委组织部负责解释。

第七条本办法自发布之日起施行。

关闭窗口
 
@ 版权所有 西北工业大学党委组织部